SIRH

Enjeux

Le SIRH, Système d’Information Ressources Humaines, est un outil ou un ensemble d’outils destiné à automatiser des tâches répétitives, par exemple : gestion de la paie, gestion des temps, des formations, des notes de frais, ect …

C’est un outil en pleine expansion :

• il augmente les performances de votre équipe RH qui peut se concentrer sur ses activités à valeur ajoutée. De nombreuses équipes RH seront certainement mobilisées en cette période de crise à mettre en place des formations pour développer les talents de vos équipes
• il permet de baisser certains coûts.

De nombreux sujets doivent être pris en compte dans les projets SIRH, notamment le RGPD, la sécurité, les niveaux d’engagements, de qualité et de responsabilité ainsi que les conséquences : comment gérer le paiement de pénalités aux organismes fiscaux ou sociaux du fait d’un problème lié au SIRH ?

Pour sécuriser chaque étape de votre projet et ainsi disposer d’un outil de gouvernance efficace, un contrat rédigé sur mesure sera un outil très utile en cas de dérapage.

Nous aidons nos clients à faire de leur contrat SIRH un facteur clé de succès de leur projet d’automatisation de processus RH.